Recherche avancée

agence

REFERENT(E) INSERTION GRADE D'ASSISTANT SOCIO-EDUCATIF - SPECIALITE ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL

Profils demandés

Expérience
2-4 ans
Niveau d´étude
NC
Permis demandé
Permis NC
Niveau de qualification
NC

Descriptif du poste

LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE

RECRUTE

PAR VOIE DE MUTATION, DETACHEMENT OU INSCRIPTION SUR LISTE D’APTITUDE

OU PAR VOIE CONTRACTUELLE

 

UN(E) REFERENT(E) INSERTION

GRADE D’ASSISTANT SOCIO-EDUCATIF – SPECIALITE ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL

 

A LA DIRECTION GENERALE ADJOINTE DE LA SOLIDARITE ET DE LA PREVENTION

UNITE TERRITORIALE DE RIBERAC- CMS DE SAINT AULAYE

Diplôme d'assistant de service social exigé

 

POSTE A POURVOIR RAPIDEMENT

 

Missions

  • Le référent insertion a une triple mission :
    • l’orientation des bénéficiaires vers un référent unique (Pôle Emploi ou Conseil départemental),
    • l’accompagnement et la levée des freins à l’insertion sociale et socioprofessionnelle des bénéficiaires orientés vers le Département, (mission principale),
    • la coordination des différentes étapes dans une notion de parcours d’insertion.

Travailleur social, il est le garant du parcours d’insertion du bénéficiaire RSA dans la durée.

Ses missions se déclinent comme suit :

Dans la phase d’orientation

    • accueillir et informer sur les droits et devoirs des bénéficiaires,
    • évaluer et orienter vers un référent unique.

Dans la phase d’accompagnement : après une évaluation globale

    • construire une dynamique d’insertion,
    • déterminer des objectifs,
    • accompagner et mobiliser le bénéficiaire dans son parcours.

Dans la phase de coordination :

    • optimiser le parcours de chaque bénéficiaire en lien avec les travailleurs sociaux et médico-sociaux de l’Unité Territoriale et les partenaires de l’insertion socioprofessionnelle,
    • rechercher l’adéquation entre, d’une part les besoins individuels, et d’autre part, l’offre de formation et/ou d’insertion socioprofessionnelle,
    • contribuer au développement d’un partenariat local.

 

Compétences :

Diplôme d'assistant de service social exigé

  • Savoir :
    • connaissance de la législation sociale et du cadre juridique entourant l’exercice de la mission (système de protection sociale, prestations légales et extra-légales, lutte contre les exclusions),
    • connaissance de l’environnement socio-économique du territoire.

 

  • Savoir-faire :
    • capacité à réaliser un diagnostic / à analyser des situations,
    • capacité de négociation et de médiation (avec le bénéficiaire, les institutions),
    • capacité à définir et à formaliser un parcours d’insertion professionnelle/sociale.
  • Savoir être :
    • capacité d’écoute et de communication,
    • capacité à travailler en équipe,
    • respect du secret professionnel et règles déontologiques,
    • esprit d’initiative et sens de la responsabilité.

 

Télétravail : Poste télétravaillable

Résidence administrative : CMS de Saint Aulaye

Régime A.R.T.T. : Cadre Général de l’Organisation.

Poste assujetti à l’obligation vaccinale Covid19 : non

Les dossiers de candidature (curriculum vitae complet, lettre de motivation, numéro d’offre) devront être envoyés avant le plus rapidement possible,

Depuis 1994, le Département de la Dordogne, a développé une politique d’aménagement du territoire basée notamment sur une contractualisation avec les communes à l’échelle de chaque canton. Cette procédure, dénommée « contrats d’objectifs » aura permis pendant plus de vingt années de soutenir l’aménagement des 557 communes du département avec la réalisation de plus de 10.800 opérations d’investissement représentant plus de 700 millions d’euros de travaux et plus de 200 millions d’euros de subventions octroyées aux communes et intercommunalités.
Pour vous accompagner, le Département de la Dordogne, dans le cadre de ses politiques d’intervention définies par des plans ou des schémas départementaux, a développé des cadres structurants d’action pour les territoires. Aussi, il s’est doté au fil du temps, d’une capacité d’ingénierie spécialisée. Celle-ci est mobilisée au service des communes et des intercommunalités pour apporter un soutien au montage des projets en lien avec les outils départementaux, qui ont aussi une forte capacité de conseil.

Zoom surLe Département engage la lutte contre la concurrence déloyale et pour des conditions de travail décentes

Lors de sa réunion de février 2017, le Conseil Départemental a manifesté sa volonté de lutter contre la concurrence déloyale dans le cadre de ses marchés publics en rappelant les entreprises à leurs obligations en matière de travail détaché.
Par définition, un travailleur détaché est "une personne issue d'un pays membre de l'Union Européenne, chargée par son employeur d'exercer ses fonctions dans un autre pays pour une durée déterminée." La Commission Européenne étudie actuellement une révision de la Directive de 1996 qui encadre en partie, le statut des travailleurs détachés afin de lutter contre les abus, les fraudes qui entachent ce secteur, et plus particulièrement contre le dumping social.

Zoom surAssises départementales 2015

illustration Assises d?partementales 2015

Alors que certains veulent donner à la ruralité l’image de territoires déclinants et en marge du progrès, je suis au contraire persuadé qu’un département comme le nôtre fourmille d’initiatives et de projets innovants nous permettant d’envisager sereinement l’avenir de la Dordogne. Il n’existe pas un territoire de Dordogne qui ne soit une terre d’innovation sur laquelle des porteurs de projets pensent la Dordogne de demain.

En tant que Président du Conseil départemental, j’ai pour objectif de permettre le développement de la Dordogne. Aussi, j’ai souhaité donner la parole aux Périgourdins afin qu’ensemble, nous décidions des mesures à prendre aujourd’hui pour préparer la Dordogne de demain et des priorités à fixer.
Cette grande consultation citoyenne débute aujourd’hui. Les habitants de notre département peuvent donner leur avis sur l’état actuel et le développement de notre territoire à l’aide d’un questionnaire disponible sous les formats numérique et papier, et en participant à dix réunions thématiques. Volontairement, cette consultation dépasse le cadre des compétences du Conseil départemental afin d’avoir la vision la plus large possible de ce qu’est la Dordogne aujourd’hui et de ce que nous voulons qu’elle soit dans l’avenir. J’en suis donc persuadé, les résultats de cette enquête intéresseront l’ensemble des décideurs.

 

NOM : Responsable du Service Actions Sociales de Prévention et d’Insertion (h/f)

Dordogne
Secteur :
Fonction Publique et Territoriale
Poste :
Responsable du Service Actions Sociales de Prévention et d?Insertion (h/f)

Date de publication -

Date de limite de candidature -

Type de contrat :
Statutaire ou contractuelle
Categorie :
Temps de travail :
Salaire : NC
DORDOGNE LE DEPARTEMENT
1 Annonce(s)
Information complémentaires
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Postule à l'offre : 504495703
DORDOGNE LE DEPARTEMENT
REFERENT(E) INSERTION GRADE D'ASSISTANT SOCIO-EDUCATIF - SPECIALITE ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL
Minimum de 8 caractères (doit contenir maj, min, chiffre, carractère spécial)
Veuillez choisir un fichier pdf, doc, docx, xlsx, xls.
Veuillez choisir un fichier jpeg, pdf, doc, docx, xlsx, xls.